Το Δώρο Πάσχα αποτελεί μία από τις πιο αναμενόμενες πληρωμές για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, προσφέροντας τους μία σημαντική οικονομική “ανάσα” πριν τις εορτές. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα δικαιούνται το Δώρο Πάσχα, το οποίο θα καταβληθεί μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη 16 Απριλίου 2025.
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα, όπως και του Δώρου Χριστουγέννων, αφορά όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια και είναι υποχρεωτική για κάθε εργοδότη, σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ). Το ποσό του Δώρου Πάσχα υπολογίζεται διαφορετικά, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής του εργαζομένου:
-
Για τους εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό, το Δώρο Πάσχα είναι το μισό του μηνιαίου μισθού.
-
Για εκείνους που αμείβονται με ημερομίσθιο, το Δώρο Πάσχα είναι 15 ημερομίσθια.
Ειδικότερα, εάν η σχέση εργασίας του εργαζομένου με τον εργοδότη του δεν ήταν συνεχής για όλη τη διάρκεια του παραπάνω χρονικού διαστήματος (π.χ. λόγω αποχώρησης ή απόλυσης), τότε το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται αναλογικά. Στην περίπτωση αυτή, ο υπολογισμός γίνεται ως εξής:
-
Για εργαζομένους με μηνιαίο μισθό, υπολογίζεται ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες εργασίας.
-
Για εργαζομένους με ημερομίσθιο, το Δώρο υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο, αναλογικά με τις ημέρες εργασίας.
Αξιοσημείωτο είναι ότι εάν ο εργαζόμενος ασθένησε κατά την εν λόγω περίοδο, οι ημέρες ασθένειας για τις οποίες έλαβε επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα δεν υπολογίζονται στο σύνολο των ημερών εργασίας για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα.
Οι εργαζόμενοι αναμένουν με ανυπομονησία τη συγκεκριμένη καταβολή, καθώς αποτελεί μία σημαντική οικονομική ενίσχυση κατά τη διάρκεια των γιορτών. Οι εργοδότες, από την πλευρά τους, οφείλουν να τηρήσουν τις προθεσμίες για την καταβολή του Δώρου Πάσχα, διασφαλίζοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων τους σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.