Αντίστροφη μέτρηση για την καταβολή του δώρου Πάσχα στον ιδιωτικό τομέα έχει ήδη ξεκινήσει, καθώς απομένει κάτι περισσότερο από ένας μήνας μέχρι την καταληκτική ημερομηνία. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, το δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, που φέτος πέφτει στις 16 Απριλίου 2025.
Η φετινή χρονιά, ωστόσο, έχει μία σημαντική ιδιαιτερότητα, καθώς από την 1η Απριλίου 2025 θα τεθεί σε ισχύ η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία υπολογίζεται ότι θα κινηθεί σε ποσοστά 4% έως 5%. Αυτό σημαίνει ότι όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα δουν αυτή την αύξηση να αποτυπώνεται αρχικά στο δώρο Πάσχα και στη συνέχεια στον μισθό του Απριλίου.
Για παράδειγμα, εάν η κυβέρνηση αποφασίσει να αυξήσει τον μικτό κατώτατο μισθό στα 880 ευρώ, το δώρο Πάσχα θα υπολογιστεί με βάση αυτό το ποσό. Έτσι, ένας εργαζόμενος που αμείβεται με τον κατώτατο και εργάζεται στην ίδια επιχείρηση από 1η Ιανουαρίου 2025, θα λάβει το 50% του νέου κατώτατου μισθού, δηλαδή 440 ευρώ μικτά, αντί για 415 ευρώ, που θα ήταν το μισό των 830 ευρώ.
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, το δώρο Πάσχα είναι κατοχυρωμένο δικαίωμα για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από τη διάρκεια ή τη μορφή της σύμβασης εργασίας τους (ορισμένου, αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης). Το ποσό του δώρου υπολογίζεται με βάση τον μισθό ή το ημερομίσθιο που λαμβάνει ο εργαζόμενος, λαμβάνοντας υπόψη και τα επιδόματα ή άλλες τακτικές αποδοχές (π.χ. νυχτερινά, υπερωρίες).
Η μη καταβολή του δώρου από τον εργοδότη συνιστά σοβαρή παράβαση, και οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να προσφύγουν άμεσα στην Επιθεώρηση Εργασίας, ενώ ενεργοποιείται και η αυτόφωρη διαδικασία. Το δώρο πρέπει να καταβληθεί αποκλειστικά σε χρήμα και ποτέ σε είδος, ενώ υπόκειται κανονικά σε εισφορές και φόρους.
Τέλος, το ποσό προσαυξάνεται με το επίδομα αδείας, κάτι που σημαίνει ότι ο εργαζόμενος λαμβάνει τελικά λίγο παραπάνω από το μισό του μισθού του, δίνοντας έτσι μια ουσιαστική οικονομική ανάσα, ιδίως ενόψει των εορτών του Πάσχα.