Από την 1η Μαρτίου 2025, τίθεται σε πλήρη εφαρμογή η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης, μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής φάσης που πραγματοποιήθηκε το προηγούμενο εξάμηνο.
Το μέτρο, που εντάσσεται σε μια ευρύτερη προσπάθεια για την αναβάθμιση των εργασιακών πρακτικών, στόχο έχει να προσφέρει επαρκή χρόνο στις επιχειρήσεις για την προσαρμογή τους στις νέες διαδικασίες.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ήδη σε εφαρμογή σε διάφορους τομείς, όπως οι τράπεζες, τα μεγάλα σούπερ μάρκετ, οι ασφαλιστικές εταιρείες, οι εταιρείες security, οι ΔΕΚΟ, η βιομηχανία και το λιανεμπόριο. Με την επέκταση του μέτρου και στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης, περίπου 1.500.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα θα ενταχθούν στο σύστημα.
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης φιλοδοξεί να επιτύχει την πλήρη καταγραφή των ωρών εργασίας των εργαζομένων, διασφαλίζοντας πλήρεις απολαβές για κάθε ώρα που εργάζονται, ενώ παράλληλα προσπαθεί να αντιμετωπίσει φαινόμενα παράνομων μεταβολών και υπερβάσεων του εργασιακού χρόνου. Η Ψηφιακή Κάρτα συνεισφέρει στην καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, την εισφοροδιαφυγή και διευκολύνει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας.
Τα πρώτα αποτελέσματα από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας σε άλλους τομείς είναι ήδη ενθαρρυντικά, καθώς καταγράφηκε σημαντική αύξηση στις υπερωρίες στους κλάδους που υιοθέτησαν το μέτρο. Συγκεκριμένα, οι υπερωρίες στα σούπερ μάρκετ αυξήθηκαν κατά 60%, στις τράπεζες κατά 38,3%, στις εταιρείες security κατά 27,8%, στη βιομηχανία κατά 34,3% και στο λιανεμπόριο κατά 28,1%. Αυτά τα δεδομένα δείχνουν τη θετική επίδραση του μέτρου στην κανονικοποίηση των υπερωριών και την ενίσχυση της διαφάνειας στις εργασιακές σχέσεις.
Στο πλαίσιο αυτών των εξελίξεων, το Υπουργείο Εργασίας μελετά και την πιθανότητα μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών για τις υπερωρίες, την υπερεργασία, τα νυχτερινά και τις αργίες, ώστε να μειωθεί το μη μισθολογικό κόστος για τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους. Οι αυξήσεις στις καταγεγραμμένες υπερωρίες δείχνουν πως το μέτρο είναι αποτελεσματικό και πως υπάρχουν περιθώρια για βελτιώσεις που θα ενισχύσουν περαιτέρω την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στο μέλλον.