Δώρο Πάσχα: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι μισθωτοί – Πώς υπολογίζεται

Καθώς πλησιάζουμε στο Πάσχα, οι μισθωτοί εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, αναμένουν με ανυπομονησία το Δώρο Πάσχα, το οποίο αντιστοιχεί σε μισό επιπλέον μισθό (σε ορισμένες περιπτώσεις).

Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη, δηλαδή φέτος την 1η Μαΐου, λόγω μετακίνησης της ημερομηνίας της Πρωτομαγιάς.

Το δώρο καταβάλλεται μόνο σε μετρητά και η μη καταβολή του αποτελεί παράβαση του νόμου, με τον εργοδότη να εκτίει ποινικές κυρώσεις.

Για τον υπολογισμό του ποσού του δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των εργαζομένων (ημερομίσθιο ή μισθός) και η περίοδος από 1η Ιανουαρίου έως 30η Απριλίου κάθε έτους.

Σε περίπτωση που η σχέση εργασίας δεν διήρκεσε όλη τη χρονική περίοδο αυτή, το δώρο υπολογίζεται αναλογικά.

Παράδειγμα: Ένας εργαζόμενος με μηνιαίο μισθό θα λάβει μισό μηνιαίο μισθό, ενώ αυτός με ημερομίσθιο θα λάβει 15 ημερομίσθια.

Ειδικά σε περίπτωση απουσίας λόγω ασθένειας, υπολογίζεται με βάση τα “τριήμερα ασθενείας”, αφαιρώντας τις ημέρες για τις οποίες παρέχεται επίδομα ασθενείας.

Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πραγματικών τακτικών αποδοχών 15 ημέρες πριν το Πάσχα.

Οι τακτικές αποδοχές περιλαμβάνουν το μισθό ή το ημερομίσθιο και κάθε άλλη παροχή που καταβάλλεται από τον εργοδότη ως αντάλλαγμα της εργασίας.